Die Schule ist erfolgreich beendet und Sie hatten Glück. Sie haben einen Ausbildungsplatz in Ihrem Traumjob erhalten!
Warum sprechen denn jetzt Eltern, Lehrlingskollegen / innen hier und da vom Thema Arbeitskraftabsicherung?
Nun, eins der Probleme ist, dass der Staat Sie da hängen lässt. Man muss gewisse Anrechnungszeiten erfüllt haben, um überhaupt einen Anspruch
auf Erwerbsminderungsrente vom Staat zu erhalten. In 9 von 10 Fällen ist diese Konstellation bei einem Auszubildenden nicht gegeben!
Da es den Begriff der Berufsunfähigkeit aus Sicht des Staates für nach 1961 geborene nicht mehr gibt, hat man also ein Problem!

Der Sinn einer Berufsunfähigkeitsversicherung

Seine Arbeitskraft in jungen Jahren bereits abzusichern, ist in verschiedenen Perspektiven von Vorteil!

1. Sie sichern Ihren Gesundheitszustand – Sie sind noch jung, unverbraucht und gesund (und bleiben es hoffentlich noch lange). Fakt ist: Wer gesund abschliesst, hat später keinen Kummer mehr damit.

2. Je jünger desto günstiger! Da bei einem Produkt wie der Berufsunfähigkeitsversicherung, dass Eintrittsalter und der Preis extrem eng zusammenliegen, können hier für später Beiträge gespart werden.

3. In der Regel raten wir von der Konstellation ab. Doch die Absicherung der Arbeitskraft muss auch berücksichtigen, dass Sie später Ihre Rente geniessen können. Gerade für junge Menschen, gibt es hier ein, zwei Konstellationen die beides ideal abbilden können!

Andere Formen der Absicherung
Unabhängig von der Königsdisziplin der Berufsunfähigkeitsversicherung, können auch Erwerbsunfähigkeits-, Unfall– & Grundfähigkeiten-Versicherung, je nach zu ermittelnden Bedarf und Ihrer gesundheitlichen Situation wichtig sein!
Auch das Krankentagegeld sollte nicht vergessen werden.

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